FÜHRUNG BEGLEITEN
Passgenaue Führung ist eine
Frage der Orientierung.
ORGANISATIONEN BERATEN
WERTE BILDEN
FÜHRUNG BEGLEITEN
ORGANISATIONEN BERATEN
Organisationsentwicklung mit
ethischer Perspektive sorgt für Klarheit.
WERTE BILDEN
FÜHRUNG BEGLEITEN
ORGANISATIONEN BERATEN
WERTE BILDEN
Das Nachdenken über Werte und Moral
bedarf des Wissens um das, was zählt.
Unser Angebot
Begleiten. Beraten. Bilden.
Unser Angebot
Das Institut persönlichkeit+ethik richtet den Fokus auf ethische Persönlichkeitsbildung und
Organisationsentwicklung. Persönlichkeiten prägen Geist und Kultur einer Organisation.
Organisationen beeinflussen Wahrnehmen und Handeln von Persönlichkeiten.
- Wir begleiten Führungskräfte. Wir tragen bei zur ethischen Persönlichkeitsbildung von Menschen, die in Wirtschaft, Wissenschaft, Diakonie und Kirche Verantwortung übernehmen.
- Wir beraten Organisationen. Wir tragen bei zur Entwicklung des Charakters von Unternehmen.
- Wir bilden Werte. Wir tragen bei zu einer Kultur gemeinsamen Lernens durch Praxisdialoge, Gespräche und Vorträge. Wir arbeiten mit in der Praxis erprobten und wissenschaftlich fundierten Konzepten und Tools. Damit der Mensch gewinnt.
Blog
Bericht vom SeitenWechsel Informationsabend am 6.2.2020
Da muss man Vorurteile korrigieren, von denen man vorher gar nicht wusste, dass man sie hat: Matthias Rossner und Thomas Kotarski berichteten beim SeitenWechsel-Infoabend in München von ihren SeitenWechseln. Rossner, Senior Team Head bei der Consorsbank, war vor neun Jahren beim niederschwelligen Kontaktladen Limit für Drogenabhängige von Condrobs eV; Kotarski, Fachbereichsleiter beim Bayernwerk vor einem … Bericht vom SeitenWechsel Informationsabend am 6.2.2020 weiterlesen
Wertewandel im Unternehmen
Wo spielen Werte in der Führungspraxis eine Rolle? – die Einstiegsfrage zum Workshop über werteorientierte Führung. Eine Antwort ließ aufhorchen: Die Werte bei uns im Unternehmen haben sich gewandelt. Es ist nicht mehr so familiär, es ist in den letzten Jahren anonymer geworden, weniger Vertrauen, mehr Verfahren und Prozesse. Eine verhalten pessimistische Stimmung zu Beginn.
Mutig ins Ungewisse: Stärke und Klarheit gewinnen.
Mutig ins Ungewisse: Stärke und Klarheit gewinnen. Neues beim SeitenWechsel 2020 – Infoveranstaltung am 6. Februar
Organisationsberater – wem verpflichtet?
Mitarbeiter*innen sind nicht Teil von Organisationen, sondern deren Umwelt. So pointiert behaupten es systemische Ansätze im Gefolge von Niklas Luhmann: Organisationen haben eigene Logiken, eigene Dynamiken, bei denen Menschen mitwirken, die sich aber über Menschen hinaus steuern und weiterentwickeln. Geisteswissenschaftler wie ich sind von diesem Ansatz irritiert, aber auch fasziniert:
SeitenWechsel
SeitenWechsel ist eine außergewöhnliche und grenzüberschreitende Lernerfahrung für Führungskräfte: Sie arbeiten und leben eine Woche bei Menschen auf der anderen Seite des Lebens mit/bei Obdachlosen, Suchtkranken, Menschen mit Behinderung, bei Sterbenden im Hospiz. Wir sorgen für Rahmen und Reflexion dieser tiefgehenden Erfahrung und für den Transfer in Führungshaltung und -verhalten. Ausführliche Informationen zum SeitenWechsel Bayern, die aktuellen Zeitpläne und Anmeldeformulare finden Sie hier im Downloadbereich. Weitere Infos zum SeitenWechsel insgesamt finden Sie auch auf der Website von SeitenWechsel.
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