FÜHRUNG BEGLEITEN
Passgenaue Führung ist eine
Frage der Orientierung.
ORGANISATIONEN BERATEN
WERTE BILDEN
FÜHRUNG BEGLEITEN
ORGANISATIONEN BERATEN
Organisationsentwicklung mit
ethischer Perspektive sorgt für Klarheit.
WERTE BILDEN
FÜHRUNG BEGLEITEN
ORGANISATIONEN BERATEN
WERTE BILDEN
Das Nachdenken über Werte und Moral
bedarf des Wissens um das, was zählt.
Unser Angebot
Begleiten. Beraten. Bilden.
Unser Angebot
Das Institut persönlichkeit+ethik richtet den Fokus auf ethische Persönlichkeitsbildung und
Organisationsentwicklung. Persönlichkeiten prägen Geist und Kultur einer Organisation.
Organisationen beeinflussen Wahrnehmen und Handeln von Persönlichkeiten.
- Wir begleiten Führungskräfte. Wir tragen bei zur ethischen Persönlichkeitsbildung von Menschen, die in Wirtschaft, Wissenschaft, Diakonie und Kirche Verantwortung übernehmen.
- Wir beraten Organisationen. Wir tragen bei zur Entwicklung des Charakters von Unternehmen.
- Wir bilden Werte. Wir tragen bei zu einer Kultur gemeinsamen Lernens durch Praxisdialoge, Gespräche und Vorträge. Wir arbeiten mit in der Praxis erprobten und wissenschaftlich fundierten Konzepten und Tools. Damit der Mensch gewinnt.
Blog
Mutig ins Ungewisse: Stärke und Klarheit gewinnen.
Mutig ins Ungewisse: Stärke und Klarheit gewinnen. Neues beim SeitenWechsel 2020 – Infoveranstaltung am 6. Februar
Organisationsberater – wem verpflichtet?
Mitarbeiter*innen sind nicht Teil von Organisationen, sondern deren Umwelt. So pointiert behaupten es systemische Ansätze im Gefolge von Niklas Luhmann: Organisationen haben eigene Logiken, eigene Dynamiken, bei denen Menschen mitwirken, die sich aber über Menschen hinaus steuern und weiterentwickeln. Geisteswissenschaftler wie ich sind von diesem Ansatz irritiert, aber auch fasziniert:
? ewiges licht !
Wir danken allen Kunden und Kooperationspartnern, Kolleg*innen und Freund*innen von p+e für die gute Zusammenarbeit in diesem Jahr. Wir wünschen Ihnen friedvolle Weihnachten, viel Segen und einen guten Start ins neue Jahr. Wir freuen uns auf bunte Begegnungen mit Ihnen im kommenden Jahr.
Interkulturelle Energie
Ob das gut geht? Fünf Menschen, vier Kulturen im Managementteam eines Mittelständlers: Eine Iranerin, zwei Menschen aus Indien, ein Deutscher, eine Chinesin. Sie diskutieren laut und engagiert, welche Konflikte in ihrem Team hochkochen können aufgrund ihrer kulturellen Unterschiede – und was sie präventiv dagegen tun könnten.
SeitenWechsel
SeitenWechsel ist eine außergewöhnliche und grenzüberschreitende Lernerfahrung für Führungskräfte: Sie arbeiten und leben eine Woche bei Menschen auf der anderen Seite des Lebens mit/bei Obdachlosen, Suchtkranken, Menschen mit Behinderung, bei Sterbenden im Hospiz. Wir sorgen für Rahmen und Reflexion dieser tiefgehenden Erfahrung und für den Transfer in Führungshaltung und -verhalten. Ausführliche Informationen zum SeitenWechsel Bayern, die aktuellen Zeitpläne und Anmeldeformulare finden Sie hier im Downloadbereich. Weitere Infos zum SeitenWechsel insgesamt finden Sie auch auf der Website von SeitenWechsel.
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