Organisationsethos

Was macht den Charakter Ihres Unternehmens aus? – Wo schlägt das Herz Ihrer Organisation?

Definition von Charakter im Lexikon

 

In Zeiten globaler Finanzströme und umkämpfter Märkte stellt sich für Ihre Kunden auf der einen Seite, für Ihre Gesellschafter auf der anderen Seite, verstärkt die Frage nach dem spezifischen MehrWert, den gerade Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation verkörpert.

 

 

 

Das ist der Hintergrund, vor dem wir für Sie das Programm MehrWertManagement entwickelt haben:

  • MehrWertManagement zeigt auf, wie Charakter, Verantwortungs- und Vertrauenskultur zur strategischen Wertschöpfung Ihres Unternehmens beitragen.

  • MehrWertManagement macht die gewachsenen Werte Ihres Unternehmens sichtbar: Es zeigt, warum es gut ist, dass es Ihr Unternehmen gibt und macht Ethos und Charakter zum kompetitiven Erfolgsfaktor.
  • MehrWertManagement hilft Ihnen zu entdecken, wo das Herz Ihres Unternehmens schlägt. Eine schlüssige interne und externe Kommunikation des Herzschlags trägt zum nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens bei.

Warum das Managen von Werten MehrWert bringt:

  1. ManagerIm regionalen wie globalen Markt kommt es auf Unterscheidbarkeit an. Dazu müssen Sie wissen, welche Werte in Ihrem Unternehmen wirklich gelebt werden: Das macht Ihr Unternehmen sichtbar.
  2. Ihr Unternehmen besteht aus vielen Menschen mit einem Ziel: Gewinnorientiertes Arbeiten. Dieses Ziel erreichen Sie nur, wenn Sie das Wertvolle und Gewinnbringende in Ihrem Unternehmen kennen.
  3. Ein Unternehmen braucht Identität und Persönlichkeit. Leitbilder, Wertekataloge, Verhaltenskodizes sind ein guter Anfang. Doch erst wenn Werte in den Köpfen und Herzen der Mitarbeitenden angekommen sind, verändert sich die Kultur nachhaltig: Ihr Unternehmen bekommt Charakter.
  4. Compliance wahrt Recht und Gesetz: Werte-Bewusstsein bewahrt Sie vor kritischen Situationen.
  5. Persönlichkeit und Ethos des Unternehmens spiegeln sich wider in gelebtem Vertrauen und Verantwortung als Führungskultur: Professionelle Führung ist eine Frage des Charakters.
  6. Unternehmen brauchen die Betriebslizenz der Gesellschaft. Diese bekommen Sie nur im Dialog. Je offener Sie mit anderen reden: Desto besser reden andere über Sie.
  7. Im Wettbewerb um Kunden wie um Talente wollen Sie die Herzen der Menschen erreichen. Dazu müssen Sie wissen, wo das Herz Ihres Unternehmens schlägt.